鼓励企业不裁员少裁员 我市多措并举稳定就业
本报讯(记者 吴天祥 通讯员 吴成友) 春节刚过，市劳动就业部门采取多项措施应对当前金融危机，稳定就业局势，努力把全球金融危机引发的企业裁员对社会稳定造成的影响降到最低程度，尽一切努力阻止失业人数增长。由于受国际金融危机冲击，今年我市部分行业的劳务量将有所压缩，对劳务公司生产经营和稳定就业带来前所未有的压力。在采取了轮岗、歇岗、下浮在岗职工工资和组织培训等措施后，一些公司仍有部分职工无法解决经费来源，有的公司拟于春节后采取裁员措施。得知情况后，市劳动和社会保障局建议企业尽量不要裁员，可采取内部轮岗培训、缩短工时、降低薪酬和符合政策的暂时内退等措施，稳定职工队伍。对这些不裁员、少裁员的困难企业，将按照政策规定，给予一定的社会保险补贴或岗位补贴。对困难企业现阶段暂时分流且发放生活费人员开展技能培训的，给予一定的培训和鉴定费相应补贴。
据介绍，截至目前，我市已对马钢、十七冶、雨润、立白、天平等20余家劳动密集型企业经济、用工状况进行专题调研，建立“下岗失业人员和返乡农民工周报制度”，实行下岗失业人员和返乡农民工统计报表日报告制度，动态跟踪管理。启动“城乡就业援助百日帮扶活动”，重点帮扶四类就业困难人群：新出现的城镇“零就业家庭”成员，农村“零转移农户”成员，受金融危机影响的就业转失业人员，返乡农民工。此外，市劳动部门的工作人员还多次前往我市各用工企业，将相关政策宣传到户，鼓励企业在当前金融危机形势下，积极担当起社会责任，不作经济性裁员，坚决与员工团结一致，共同努力，战胜困难，并积极抓住机遇，扩大生产，力争多提供就业岗位，多安置下岗失业人员就业。
延伸阅读：据国家人力资源和社会保障部消息，为积极应对当前经济形势对劳动关系的影响，加强劳动关系协调工作，经国家协调劳动关系三方(人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会)会议研究，提出《关于应对当前经济形势稳定劳动关系的指导意见》。
意见要求，各级企业联合会要会同有关企业组织，积极引导和鼓励企业切实承担社会责任，通过加强管理、技术创新主动应对金融危机的影响，并根据实际采取在岗培训、轮岗轮休、协商薪酬等措施，尽最大努力不裁员或少裁员，特别是引导国有大中型企业带头不裁员，为保持经济平稳较快增长、缓解社会就业压力做出努力。
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