市人事部门多措并举力促大学生就业
面对高校毕业生就业严峻的形势，市人事局协同相关部门采取十项措施大力促进高校毕业生实现就业。引导和鼓励高校毕业生自主创业。开展“马鞍山市大学生创业园”优惠政策宣传推介工作，利用“马鞍山市安徽工业大学大学生创业工作站”，对有创业计划的大学生进行辅导，引导大学生进入大学生创业园创办企业。为进驻大学生创业园的大学生企业落实优惠政策，并帮助申请省、市人才专项资助资金。
鼓励高校毕业生到中小企业就业。对到中小企业和非公单位就业并从事科技工作的高校毕业生，在按规定程序申请国家和地方科研项目和经费，申报有关科研成果或荣誉称号时，相关部门给予经费支持。毕业生到中小企业或非公有制单位就业，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其参加社会养老保险缴费年限与考录或招聘后的工作年限合并计算为工龄。
确保特困生通过人才市场实现就业。市人事局把解决特困家庭毕业生就业作为工作重点，采取重点推荐、个别帮扶就业等方式，积极帮助特困生实现就业。市人才市场在详细了解特困生的专业特长、就业意愿、薪酬意愿等情况的基础上，各用人单位对口推荐，为特困生寻求合适的职位，保证100%实现就业。
实施高校毕业生“三支一扶”计划。深入到县区及农村开展高校毕业生支农、支医、支教和扶贫需求调查，充分掌握农村高校毕业生需求情况，面向社会公开招募高校毕业生到农村从事“三支一扶”工作。进一步落实“三支一扶”毕业生各项待遇，吸引更多的高校毕业生参加社会主义新农村建设，为城乡一体化建设贡献才智。
积极开展高校毕业生就业见习活动。市人事局协同市教育、卫生系统和工业企业10个就业见习基地，在开展高校毕业生就业见习需求摸底的同时，举办“马鞍山市高校毕业生就业见习洽谈会”，计划安排160名左右高校毕业生参加就业见习活动。
开展机关事业单位进人招聘工作。继续开展公务员招录和事业单位工作人员招聘工作。制定招聘方案，面向社会公开发布招聘信息，严格按照公开报名、资格审查、考试、体检、考核等规范程序，吸纳高校毕业生进入机关事业单位工作。
积极搭建高校毕业生市场交流平台。2009年，将举办日常招聘会80余场，并免费举办毕业生专场招聘会和推介会。为增加我市高校毕业生就业机会，市人才服务机构主动与皖南六市联系，定于3月1日在汽车城举办“皖南七市2009(马鞍山)大型公益性毕业生双选会暨人才招聘大会”，同时，3月1日—15日，举办“皖南七市2009年(马鞍山)大型公益性毕业生双选会网上人才招聘会”，进行网上在线交流，实现跨地域人才招聘。
搭建高校毕业生就业网上交流平台。在建立毕业生就业信息数据库的基础上，与30多所高等院校、10多家外地人才市场网站实现链接，为毕业生搭建网上求职、异地应聘的无形市场平台。同时，积极参加“全国人才市场高校毕业生网络招聘会”，以及教育部、人事部等联合举办的网上招聘活动，不断加强与“长三角”、“合芜铜”网上人才交流合作。
深入开展高校毕业生就业指导工作。为提高毕业生就业择业成功率，市人才市场在免费开展毕业生“一对一”或小批量就业推荐过程中，重点对毕业生进行个别择业指导，包括择业心理调试、面试技巧训练、人岗匹配知识介绍等。免费举办就业形式分析和职业指导讲座，帮助毕业生理性择业。
加大高校毕业生公益性服务力度。以“完善市场化服务体系，促进毕业生充分就业”为目标，从高校毕业生就业指导、推荐、服务三个方面入手，架设用人单位、高等院校与高校毕业生互动桥梁，全年计划推荐2000余名高校毕业生实现就业。同时，以人事代理为龙头，为毕业生提供人事管理社会化服务，解除毕业生后顾之忧。
本报通讯员 马仁
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