皖南七市联动搭平台 两万余人赶集求岗位
3月1日，超过2万名高校毕业生齐聚马鞍山，参加在当地汽车城会展中心举办的年内全省规模最大的招聘会———皖南七市2009年(马鞍山)大型公益性毕业生双选会暨人才招聘大会。网络联动吸引人
这次招聘会是在去年马鞍山与芜湖、铜陵、宣城、池州、安庆、黄山共建的皖南七市人才交流共享平台的基础上，由7个地市共同承办的首届大型人才招聘会。招聘会上，7个地市通过网络进行招聘联动，为求职者搭建起一个不受地域限制的求职平台，这是当天能够吸引这么多毕业生纷至沓来的一个不可忽视的亮点。据市人才交流中心有关负责人介绍，本次招聘会中，每个用人单位的信息在七地市的人才网上全部公布，同样的，一个地方的求职者如果报名的话，各个地市的企业都能看到。
毕业生：择业标准降低
拥挤的场面反映了金融危机影响下人们对实现就业的迫切期待。当天前来招聘的近300家用人单位有各个地市的龙头企业和机关事业单位，也有各行各业的民营中小企业，他们带来的5000多个职位涉及工程、经贸、管理、教育、服务等众多领域。但是对于现场的2万多名求职者，职位竞争还是很激烈的。现实迫使沉重就业压力的毕业生们一再降低自己的择业标准。
“我们没有太大要求，今年形势太紧张了，我想先就业，先解决日常的生活问题，毕竟女生找工作本来就有点困难。”来自安徽工业大学的毕业生朱莹告诉记者。朱莹对这次招聘会的期望值很高，因为她事先已经决定降低自己的择业标准了，“我们材料专业的工作比较好找，以前是自己太挑了，现在班上的同学不少人都已经找到了工作，压力更大了，感觉不能再拖了。”这次她带了3份简历，接受记者采访时已经将其中的一份投到了一个讲师的岗位上。
现场不仅有本地的毕业生，也有闻讯而来的外地求职者，来自芜湖职业技术学院的郝强君告诉记者，仅他们班上，当天就有10多个同学来到马鞍山求职。大家虽然被挤散了，但手上的正事却没耽误，一个小时内他已经投了3份简历。
企业：储备人才蓄势发展
面对求职若渴的毕业生们，不少用人单位都表示，目前招聘并不是因为急需用人，很大程度上是为了今后企业的发展做人才储备。
客观上说，应届毕业生的工作经验欠缺，还需要培训和一段时间的锻炼，就许多企业的角度来看并不是首选。尽管如此，但仍有不少企业打出招牌指名招收这类人群，像安徽泰尔重工有限公司的招聘目的就很有代表性。“我们看中的就是应届毕业生的潜力!”泰尔重工前来招聘的负责人夏清华告诉记者，他们当天拿了30多个岗位出来，主要面向应届的大中专毕业生，招的是刚出校门的应届毕业生，经验方面可以慢慢培养，人才储备却是企业今后发展的基础。 本报记者 吴天祥
本报记者 邵纪明
页:
[1]