市经济开发区努力发展和谐劳动关系
本报讯(本报通讯员) 自去年以来，受国际金融危机和国内经济增长放缓的影响，市经济开发区采取多项措施，抓项目、保就业、促稳定，建立健全稳定劳动关系的长效机制，积极巩固“全国模范和谐劳动关系园区”创建工作成果。狠抓项目开工建设，积极拓宽就业渠道。新年伊始，市经济开发区早计划、早安排，进一步加大招商引资工作力度，进一步加快项目推进步伐。今年上半年，市开发区将为社会提供5000多个就业岗位。通过招商引资和重大项目建设，更多拉动就业，充分发挥开发区作为全市新增就业岗位的主渠道作用。
实施企业帮扶政策，稳定就业局势。开发区领导深入企业，了解企业经营和劳动用工情况。宣传和落实国家、省、市最近出台的一系列措施，帮助引导企业用足用活政策。通过保企业、保增长来保岗位，通过保岗位、保就业来稳定劳动关系。
加强技能培训，稳定职工队伍。加强培训机构和企业的联系，增加职工技能培训投入。一方面，通过组织企业职工开展职业技能、转业转岗、安全生产等方面的培训，提升职工技能和素质，提高就业能力；另一方面，通过职工在岗培训等方式稳定职工队伍。
强化服务意识，搭建就业信息平台。主动与新入区企业联系，了解用工需求情况，通过举办专场招聘会，组织企业参加人才劳动市场招聘活动，向社会发布招聘信息，开办岗前培训班等形式，为新办企业及其所吸纳的员工提供优质公共就业服务。
建立长效机制，巩固和谐劳动关系成果。建立企业、工会、劳动保障部门三方协商机制，积极引导和鼓励企业切实承担社会责任，努力做到不减薪、不欠薪、不裁员或少裁员。
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