花山区市容 强化执法队伍建设
本报讯(记者 张顺林 通讯员 李莉) 记者日前从花山区市容管理局获悉，该局改革选人用人机制，精简机构，取消4个中层领导岗位，对中层岗位与执法队员实行竞争上岗、双向选择，强化用人激励机制。这是该区为建立健全文明创建长效机制而采取的得力措施之一。花山区市容管理局本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照民主集中制原则，通过个人自荐、民主推荐、竞职演讲、民主测评、组织考核等程序，4名原中队长竞争上岗成功，1名由执法队员走上了领导岗位，6名原机关中层干部被调整到基层。其次，中队长确定后，由中队长根据本职工作在全局内选择队员，每一个队员根据本人意愿选择进哪个中队。最终，63名队员通过双向选择调整了工作岗位，3名队员落岗。
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