职工之家暖融融 马钢港务原料总厂让职工对企业产生归属感、自豪感、使命感、幸福感
马钢港务原料总厂努力把企业建设成职工之家,让职工对企业产生归属感、自豪感、使命感和幸福感,营造和谐的企业环境,促进企业又好又快发展。让职工对企业产生归属感
该总厂按照帮困长效机制体系中确立的“扶贫济困解难事,温暖和谐帮职工”工作主题,使贫困职工不被遗忘,让困难职工感受温暖。总厂还组织专门人员对贫困职工进行了逐户走访、调查摸底,摸清数量变化情况、分布及造成贫困的原因,制定了 《马钢港务原料总厂困难职工补助分配表》。
让职工对企业产生自豪感
该总厂积极落实“依靠”方针,在遇到重大问题和关系到职工切身利益的大事时,积极召开职代会联席会议或专门会议予以解决。
开展“工人先锋号”创建活动,举办技术比武、技术攻关以及各种培训教育,不断提升职工操作、维护技能。积极开展劳动竞赛,总厂工会对门机工、配电工、取制样工、机修钳工、维修电工、生产性汽车驾驶员统一进行考评,选拔技师。
让职工对企业产生使命感
加强企业民主管理,进一步规范职代会和厂务公开工作,坚持发展依靠职工,以职代会、职工民主评议领导干部和厂务公开为主要载体,总厂进一步拓宽职工参与民主决策、民主管理、民主监督的渠道,加大源头参与、源头维护的工作力度,鼓励职工为企业发展建言献策,最大限度地发挥广大职工的主动性、积极性和创造性。积极构建和谐劳动关系。
让职工对企业产生幸福感
满足职工精神需求。今年该总厂图书馆共上架新书1200余册,淘汰旧图书700余册,在全厂职工中开展读书自学活动,总厂成立职工读书俱乐部15个,购进大量员工喜爱的图书。
同时结合自身实际,利用生产间歇,开展打球、跳绳、猜谜、投标、棋牌比赛等活动,丰富职工文化生活,让职工在企业内工作感到幸福、快乐。
来源:马鞍山日报
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