敢于攻坚破难 推动跨越式发展
本报记者 后成龙 通讯员 谭军“慈湖经济开发区作为全市工业经济的重要增长极，要以此次新一轮解放思想大讨论为契机，着力解决存在的突出问题，引导全区干部职工在思想观念上勇于破旧立新，在工作作风上善于求真务实，在重点工作上敢于攻坚破难，以新的精神状态推进慈湖开发区的跨越式发展。”慈湖经济开发区党工委书记、管委会主任施和平说。
施和平说，要以解放思想为动力，全力抓好招商引资、基础建设、服务企业三个主要方面工作。具体说，首先是把解放思想和招商引资相结合。慈湖开发区能否继续保持良好的发展势头，关键看招商引资及项目拉动；开发区要突出招商引资的核心地位，在招大商、引巨资工作上下工夫；针对慈湖开发区区位和产业定位现状，紧抓招商引资不动摇；重点引进牵动性强，投入产出比高，低能耗的大项目。一方面牢固树立招商第一要务意识，要敢于与国内外大公司、大集团、知名企业接触，了解这些强势企业的发展规划和投资意向，紧盯不放，强化招商目标责任制。另一方面积极研究新政策、新变化，创新招商引资的平台、手段和办法，在抓招商队伍建设的同时，抓好信息获取的渠道，整合力量，多方出击，力求实现到位外资、内资的新突破。其次是把解放思想与加快土地征迁和基础设施建设相结合。进一步加快土地征迁和基础设施建设步伐，优化慈湖开发区投资环境；坚持以科学发展观为指导，实现工作重心前移；大力筹措资金，加大土地征迁力度，加快土地报批进程，为项目入驻创造条件；加快园区绿化、道路、桥梁、管(电)网等基础设施建设，提升慈湖开发区大项目入驻的承载能力。三是把解放思想和为区内企业服务相结合。慈湖开发区机关各部门和工作人员都要牢固树立服务意识，特别是要做好在建重点项目的建设服务协调工作，切实帮助解决项目在建设上的困难和问题，使在建的重点项目尽快建成投产。四是把解放思想和规范慈湖开发区队伍建设相结合。以“制度年”活动为抓手，推进创建“五型机关”，着力塑造慈湖开发区开发开放的良好形象。
信息来源: 马鞍山日报
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