改变就业观念 实现再就业
本报记者 居竹鹃近年来，我市高度重视再就业工作，受到了市民的肯定。在解放思想大讨论中，热心的市民就如何进一步做好再就业工作提出建议。
莫对下岗职工存偏见。下岗再就业的王全宝说，周围很多人对于我们下岗职工特别是一些大龄下岗职工存在着这样那样的偏见，觉得文化低、没有技能，因此总是将保洁、清洗、环卫等岗位拿出来专门提供给下岗职工，但说句老实话，这类岗位不太能适应谋生的需要。首先就是工资偏低，对于上有老人要赡养、下有子女要抚养的下岗职工来说，是远远不够用的，而且这些岗位的体力劳动强度太大，对于许多年纪偏大的下岗职工而言，力不从心，还有相当一批大龄下岗职工不是没有技能，他们中的不少曾经是企业的技术能手，在再就业的岗位上，余热未能发挥出来，其实是一种浪费。
年轻人群再就业不应忽视。上海师范大学毕业的田惠在上海先后换了几家公司，连连跳槽使她倍感疲惫，今年她回到家乡马鞍山，打算开始事业“第二春”。她说，回头总结一下，她们这些80年代后的大学毕业生频繁跳槽是一个不太明智的行为，根本原因还是在于比较浮躁，眼高手低，不少年轻人没有认真花时间去了解职业的实际情况，而更看重工作体不体面，刚工作能挣多少钱等表面情况，脑袋里只想着公务员、企事业单位，稀里糊涂就辞了工、失了业。现在社会上很重视“4050”人员和下岗职工再就业，希望有关部门也能对年轻人群多一些关注，加强摸底工作，研制具体方案，增加岗位培训，同时要加强大学毕业生进职场前的从业观培训。
重视双向就业。在市里工作的当涂人王后峰说，现在的再就业一般都是往城里就业，其实还有很大拓宽的空间，不妨采取双向就业措施，一方面，让农村富余劳动力进城打工，另一方面，也帮助部分下岗工人到城郊实现再就业。另外，在岗位有限、就业竞争激烈的情况下，可以采取一个岗位两个人轮流做、轮流参与相关职业技术培训等方式。
终身教育不可少。黄应昌教授认为，现在社会就业压力增大，教育要承担起应尽义务，因为教育不仅要解决学历问题，教育还要解决就业和吃饭问题。另外教育也是一个终身过程，社会要不断提供人们再就业的机会，建议政府多建立一些非盈利性的技能培训机构，开设若干门社会所需的专业课程，使准备再就业的人花不了多少钱就可以学到一门或多门专业技能，然后由政府制订标准，进行质量认证，认更多的人通过培训走上再就业岗位。
页:
[1]