马鞍山编外聘用人员怎么招：从报名到劳务派遣的完整流程

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编外聘用招聘的政策依据
马鞍山市直机关事业单位使用编外聘用人员，依据《关于进一步加强和规范市直机关事业单位编外聘用人员管理的通知》（马机编办〔2021〕79号）管理。以2026年6月马鞍山市疾病预防控制中心（马鞍山市卫生监督所）招聘编外聘用工作人员1名为例，这类岗位由用人单位与人力资源服务公司联合组织，面向社会公开进行。
流程环节与关键门槛
整个招聘按发布公告、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用依次推进。报名通过马鞍山市科创和人才综合服务平台网上办理，报考人数与招聘计划数原则上须达到3:1，不足时经用人单位同意可按实际人数开考或延长报名。考试采取结构化面试，总分100分，当场宣布成绩；当面试人数不多于岗位数时，成绩须达70分才算有效。体检依面试成绩等额确定人选，费用自理，缺额时按成绩依次递补。
聘用形式值得注意
拟聘用人员公示5个工作日后，与马鞍山市人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，而不是直接与用工单位建立人事关系。试用期不超过三个月且包含在合同期限内，试用期满合格才正式聘用。日常管理和年度考核由用工单位负责，考核不合格按《劳动合同法》处理，待遇参照市直编外聘用人员薪酬待遇管理暂行办法执行。理解这一劳务派遣结构，有助于马鞍山求职者判断此类岗位的合同主体、考核方式和待遇依据。
信息来源：马鞍山人才网