从马鞍山专场招聘会看就业见习的双向服务模式

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见习兜底与市场化择业并行
2026年7月17日，马鞍山市在市就业创业赋能中心举办了百日千万专项招聘行动专场招聘会及就业见习岗位对接会，并在含山县、和县设置分会场。这场活动采用主会场统筹、分会场联动的模式，把市场化招聘择业与政策性见习兜底结合起来，面向高校毕业生和失业青年等重点群体。对马鞍山求职青年来说，这种双向服务体系意味着既有企业全职岗位可选，也有见习岗位作为过渡。
岗位结构反映的就业服务思路
从当天的数据看，全市73家见习单位投放见习岗位890个，其中机关事业单位岗位406个；另有16家先进制造、食品加工、精细化工、新能源等领域企业发布全职岗位51个。见习岗位数量明显多于全职岗位，说明见习安排是本地吸纳青年就业的重要缓冲渠道。理解这一点，有助于求职者合理设定期望，把见习机会当作进入机关事业单位或积累经验的路径。
现场配套服务的可借鉴之处
活动为机关事业单位见习岗位设置了独立面试洽谈区，支持现场投简历、现场面试，一站式完成投递、沟通和初面。现场还提供简历免费诊断、人才就业创业政策讲解、求职能力实训以及创业扶持和公积金政策科普。这些服务提示本地求职者，参与此类线下招聘时可以提前备好简历，并留意政策咨询环节，同一场景内往往能同时解决求职与政策疑问。
信息来源：马鞍山市人力资源和社会保障局