“公开推荐”加重民意砝码

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　8月29日，来自阜阳市直和8个县区的干部群众走进庄严的会场，为他们心目的优秀人才投票。参加推荐大会的514人中，有393名是市级以上两代表一委员(党代表、人大代表、政协委员)。

　　一石激起千层浪。自8月20日省委部署面向全省公推公选20名副厅级领导干部工作以来，全省广大干部高度关注着这项工作的进展。与以往的11次全省公开选拔副厅级领导干部相比，第12次公开选拔创新点颇多，出现了数个第一次：第一次在公开推荐的基础上进行公开选拔；省委将首次实行讨论任用干部差额票决……“公推公选”的“公”字，不仅意味着公开透明，更意味着公众意见的分量。在扩大民主、深化改革的趋势下，“伯乐相马”逐步走向“马场赛马”。

　　“我觉得参与这次公推公选，也要发扬重在参与的奥运精神。要抱着开放的心态积极参与，过程比结果更精彩！”省委政研室调研四处的罗曙生说。8月28日，省委办公厅、省委政研室127名处级以上干部在公推公选副厅级领导干部推荐会议上投上神圣的一票。

　　干部能否提拔，首先问政于民。第一次在笔试前增加的公开推荐环节，加重了选拔考核中的民意砝码。“公推能真实地反映干部群众对报考人员的认可程度，从而提高公选的质量，使选拔更大限度地体现民意。同时，经过了这个民意考场，干部会进一步树立群众观念，有助于培养风清气正的政治生态。”阜阳市政协委员卢广玉说。

　　当公推公选的文件一出台，在机关长期从事人事工作的虞新福便仔细琢磨起这份不同寻常的文件。他认为，“公推”环节，可以避免考试高手成绩与能力脱节的弊病；“两代表一委员”的全程参与增强了考核的公正与透明；差额票决使这场“PK”充满悬念，更利于好中择优，真正把那些推动科学发展、促进社会和谐、德才兼备、实绩突出、清正廉洁、群众公认的优秀人才选拔到领导岗位上来。

　　目前，全省符合报名资格条件的人员积极迎接组织和群众的挑选，省委办公厅、研究室、省经委等单位符合报名资格的人员都已全部报名。来自省经委轻工协会的报名人张卫平说：“这是更为宽广的舞台，不管结果如何，要勇于站出来接受组织和群众的挑选，把参与的过程变成学习的过程，相互交流的过程，也是勇敢展示自己的过程。”(李揽月　安耀武)