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近日,合肥市包河区望湖街道居民尚先生未出街道,在不到一周时间内就与该市某企业成功达成了一起工伤纠纷赔偿协议,获得了自己满意的工伤赔偿,包括就业补助金、伤残、医疗、护理等费用合计10.5万元。这是我省首家基层劳动争议调委会——合肥望湖街道劳动争议调委会成功调解的劳动纠纷案例。
望湖司法所所长万正琳介绍说,望湖街道现有150多家驻地单位,劳动争议纠纷时有发生。日前,街道司法所探索设立了由街道及所属有关部门负责人组成的全省首家街道劳动争议调解委员会。调委会按照“便民利民、服务居民”的原则,在街道设立了9个宣传受理点为申请人提供服务,并将农民工、工伤职工、病残贫等群体作为重点对象,及时提供便捷服务。调委会成员分批参加调解员、仲裁员培训,做到持证上岗。
有关法律专家认为,今年5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》,明确了劳动争议着重调解原则。望湖街道成立调委会开展劳动争议调解,可以最大限度地降低当事人双方的对抗性,节约仲裁资源和诉讼资源,减少当事人的诉累,将劳动争议纠纷及时化解在基层,有利于促进基层的和谐。(通讯员李愈 记者李晓群) |
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