省城昨迎来首个招聘高峰

扬帆

“非常感谢这一次的大型公益招聘会，这么多岗位可以挑选，看到合适的我就留在合肥了。”从庐江县同大乡赶来的许应武没有再像往年那样奔到上海，而是到合肥来寻找就业机会。　　昨天上午9时，在合肥市劳动保障局职业介绍中心、省工商联人才市场两大会场，暖春行动——“牵手返乡农民工”大型公益招聘会同时举办，近8000人先后涌入招聘会现场，农民工急切的求职意愿引发了今年春节后省城劳动力市场的首个招聘高峰。
　　下了火车直奔招聘会
　　在昨天的招聘会上，一位背着行李来找工作的求职者在招聘会现场显得与众不同。这名求职者告诉记者，他叫崔良贵，是长丰县造甲乡人，去年在宁波打工，今年正月初五带着行李再次出门到宁波，不料至今都没找到合适的事做。
　　崔师傅说，到宁波后，发现今年工作明显没有往年好找，工资稍微高点的也就一个月1500元，但不提供吃住，提供吃住的一个月1200元左右，和省内工资水平也差不多。“昨天上午接到家里电话说合肥这边有个专门给农民工找工作的招聘会，我晚上就坐火车赶回来，一下火车带着行李就来找工作了。”
　　上午10时许，崔师傅与一家家电用人单位进行了沟通，用人单位说基本工资一个月800元~850元，加上计件工资，一个月下来估计有1200元，免费提供住宿，每天提供5元的伙食补助，另外帮助买五项社会保险。“既然工资都差不多，还不如在合肥找个事做，合肥离家多近啊！”崔良贵笑呵呵地说。
　　省工商联人才市场徐庆松主任说，随着合肥工业立市的深入，承接长三角产业转移，吸引众多项目落户，需要大量的人才，希望外出务工人员未必非要想着去长三角、珠三角打工，而且工资水平也基本差不多，不妨尽量在家门口就业。
　　现场求职
　　异常火爆
　　当天招聘会原定于上午9时开始，但早晨8时不到，就陆续有大量求职者赶到现场，在主会场合肥市劳动保障局职业介绍中心以及分会场省工商联人才市场门前，记者看到很多求职者都是一边浏览着橱窗招聘信息，一边等待着招聘会开市。“早点来希望可以早进场，为找个好工作抢个先机。”一大早从肥东桥头集赶到合肥的郑师傅说。
　　由于等待求职者越来越多，8时40分，招聘会两个会场都提前开市，求职者一下涌入人才市场内，分别奔向各自中意的用人单位。“你们公司可有集体宿舍，有没有食堂，吃饭有没有补助？8小时外加班有没有加班工资？”在合肥美菱股份有限公司的招聘摊位前，一位求职者向工作人员咨询。上午10时30分，记者看到，该招聘摊位被应聘、咨询的求职者围满了，负责招聘的两名工作人员忙得不亦乐乎。一名工作人员忙中偷闲地介绍说，这场招聘会报名登记比较踊跃，开场两个小时就收到40多份求职登记表。
　　上午10时许，不管是在合肥市劳动保障局职介中心，还是在省工商联人才市场，记者发现，招聘会现场都挤满了求职者。省工商联人才市场相关负责人说，往常周五正常开市一天也就不到2000人，今天现场如此火爆，还是不多见的。
　　求职者青睐家门口就业
　　“这边的待遇虽然比上海那边少500元，但是离家近，孩子渐渐大了，可以对家里多些照顾。”说到今年留在家乡的原因，陈立万说出了自己的考虑。在昨天的招聘会现场，很多年前从外省回来的农民工节后都将就业地点转移到家门口，除了外地就业形势不好，还有一个重要的原因就是希望能离家近、方便照顾家人。
　　陈立万是肥东县人，之前一直在上海从事机械加工方面的工作。今年春节后，陈立万并没有像往年那样去上海，而是留在合肥寻找就业机会。在昨天的招聘会现场，他与合肥的一家机械公司达成初步就业协议，不出意外这两天就可以上岗。陈立万应聘的岗位是“加工中心”，月薪1500元，他告诉记者，同样的工作在上海可以拿到2000元出头，虽然待遇上少了几百元，但是算上生活成本，与上海的差距也不大。“孩子渐渐大了，正是需要教育的时候，父母年纪也大了，留在合肥可以对家里多些照顾。”陈立万说。
　　陈立万的想法在务工人员中具有代表性。当记者见到何传健时，他正在填写一份投向酒店的求职简历，合肥本地人的他应聘的岗位是厨师，薪资期望值是1500元~1800元，这个待遇跟他在外省比差不多，吸引他留在合肥的依然是家庭。“其实算算成本，在家工作和出去打工差距也不算很大，主要是能找到适合自己的工作。”往年因为薪资以及劳动保障方面的差距，我省劳务人员大多流往外省，随着省内企业用工的规范，加上外省就业形势的严峻，今年不少外出务工人员开始将目光盯在家乡，希望在挣钱的同时兼顾家庭。
　　农民工维权意识增强
　　“上岗后工厂和我们签订劳动合同吗？会不会给职工购买保险？”在昨天的招聘会现场，这是记者听到的最多的问题。除薪资外，劳动合同已经成了求职者最为关心的问题。随着对劳动合同法等政策的了解深入，越来越多的务工人员开始关注自身权益，维权的意识增强。
　　在合肥市瑶海区一家企业的招聘展台前，每月1500元~2500元的收入承诺吸引了很多人前来咨询。记者注意到，求职者首先问的问题是招工需要什么样的条件，第二个问题就是是否为求职者购买保险。在得到肯定的答复后，一些觉得自己符合条件的求职者才开始报名填写登记表。来自长丰县的江明旭告诉记者，他以前在广州的工厂里打工时都会签订正式的劳工合同，而且工厂会购买工伤保险，因为确实能在关键时候起到作用，所以他在家乡找工作时也很看重这些条件。在他看来，一个工厂能否替职工购买保险是衡量其招工是否规范的标准，只有在一个规范的厂里干活才觉得放心。“至少不会出现老板卷钱逃走的情况。”江明旭说，去年年底广州不少小企业都出现老板卷款逃走的事情，很多人白干了几个月活一分钱拿不到。
　　对于求职者提出的要求，很多企业表示理解。“对合同和保险关心，说明这个工人是愿意在工厂长期干的，这样的职工我们欢迎。”一家工厂负责招聘的工作人员告诉记者，因为我省的技术工人大量外流，所以往年想招素质高的工人并不容易。如果遇到符合要求的，工厂一般都愿意给合适的待遇将其留下来。今年的经济危机让很多人选择留在家乡，对本省的企业发展是件好事。