《安徽日报》头版报道 马鞍山市学习教育经验做法 《问需问效实打实为民为企解难题》一起来看看
问需问效实打实为民为企解难题
“用工存在缺口、招工难”,这是马鞍山市领导班子成员走访中,企业反映较为突出的问题。针对这一“痛点”,马鞍山市及时响应、加强对接,建立重点企业用工管家制度,跟踪掌握用工需求,举行线上线下招聘会,深化区域劳务协作,搭建“百校千企 才聚诗城”云招聘平台,开展校园招聘活动,不断拓宽供给通道,促进校企合作,分类施策帮助企业解决需求,千方百计缓解招工难。
学习教育开展以来,马鞍山市持续改进工作作风、密切联系群众、深入纠治“四风”,深化拓展“强责任、严纪律、转作风、办实事”行动,扎实推进查摆问题、整改整治、开门教育,实实在在解决群众和企业的急难愁盼问题,为民办实事,为企优环境,推动学习教育不断深入、见行见效。
马鞍山市31名市领导“四不两直”深入走访乡镇、街道等,带动县处级以上领导干部扎实开展访企入村专题行动,共听取意见建议1800多条。充分运用民声呼应机制,重点关注困难群体、低收入人口、新就业群体等,帮助解决群众难点问题1200多个。
为全面收集企业诉求,马鞍山市及县区领导干部深入走访、包保联系企业,注重用好“采石会客厅”等服务平台,问需于企、问效于企,听取企业对产业发展、惠企政策、营商环境等方面的意见建议,将反映相对集中的涉企多头检查、重复检查问题,及时列为市委集中整治问题,开展“综合查一次”改革,推广应用“检查码”,试点实行“扫码入企”,减少入企检查,持续优化营商环境。(安徽日报记者 黄永礼)
编辑 | 王心怡 校对 | 傅中平 一审 | 王心怡 二审 | 王永霞 三审 | 江勇
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