合肥“地毯式”检查企业用工 将曝光问题企业

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　对省城众多小老板来说，如果在使用员工时仍存在违法行为，从今天起必须及时改正，否则将随时接到劳动部门的处罚。今年是合肥市“劳动保障监察执法年”，该市劳动保障局昨天宣布，今年将深入企业展开密集检查，向不规范用工“宣战”。

　　《劳动合同法》今年初实施后，向不规范用工亮出了“红灯”。为保护职工权益，杜绝企业不规范用工，今年合肥将重点组织5次劳动用工专项执法检查。市劳动保障局相关负责人昨天介绍，除目前已完成的清理整顿人力资源市场秩序专项检查外，二季度将启动劳动用工专项执法检查，督促企业与职工签订劳动合同，三季度将对小煤矿、小矿山、小砖窑、小作坊“四小”场所用工情况进行“回头看”专项检查，规范农村地区用人单位用工行为。四季度将展开《劳动合同法》实施情况大检查，全面检查和规范用人单位签订和履行劳动合同行为。

　　值得关注的是，今年该市将解决农民工工资问题列为重中之重，并作为检查的重点内容之一，检查期间该市将把建筑、公路建设、餐饮服务、制造加工等行业，以及发生过拖欠工资行为的企业作为重点监控对象，防止年末出现农民工集中讨薪的情况，对不按规定缴纳保障金的施工企业，除要求行业主管部门给予通报处理外，还将按相关法律给予处罚。对检查中发现的问题，发现一起查处解决一起，对有影响的案件，将在新闻媒体上公开曝光。(吴勇陈酿)