劳动关系协调师是做什么的：马鞍山企业一线的用工治理角色

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劳动关系协调师的职责
劳动关系协调师（员）主要在企业劳动管理一线工作，围绕劳动规章解读、劳资协调实操等核心内容开展业务，承担预防和处置劳动争议的职能。在马鞍山，这类岗位人员分布在全市各企业的劳动管理一线。
本地培养机制
2026年8月29日在马鞍山职业技术学院开班的研修班显示，本地采取市人社局主办、职业院校承办的方式，通过理论授课、技能实操与座谈研讨相结合的模式，对一线劳动管理人员进行系统培训。学院还依托国家级高技能人才培训示范基地，为全市劳动关系治理持续培育专业人才。
对企业和职工的意义
通过系统培训补齐业务短板后，一线人员处置劳动争议的能力得到提升，有助于企业规范用工管理，也有助于职工诉求在企业内部得到更专业的协调处理。
信息来源：马鞍山职业技术学院