打造农村就业服务品牌 建立职业技能培训体系 雨山区把岗位送到农民家门口

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本报讯(记者 张顺林 通讯员 王红新) 5月8日上午，在雨山区向山镇锁库村会议室里，雨山区组织了晨光高耐磨科技公司、世荣花苗公司、楚信市政水泥预制公司等20多家用人单位，带着500多个空岗来到这里，让山村被征地农民挑选。据现场负责人介绍，今年以来，雨山区共举办农民专场招聘会5次，先后有120多家用人单位提供了近2000个岗位，其中500余人成功实现了就业。这是该区今年推出构建农村公共就业服务平台新举措后取得的初步成果。当天在现场已经找到电焊工岗位的被征地农民季尔进高兴地说，政府想得真周到，把岗位送到我们家门口。
      雨山区通过组织开展全区农村劳动力资源调查，共录入31696名农村劳动力数据资料，成功地将农村劳动力资源实现数据化、信息化。今年以来，尤其是在当前深入开展的新一轮解放思想大讨论活动中，雨山区将农村富余劳动力转移就业工作和构建农村公共就业服务平台纳入各级政府和有关部门的考核目标，实行严格的目标责任制及责任追究制。其主要做法是：一是强化目标责任管理，成立由区长任领导小组组长，分管副区长任副组长，区政府相关部门负责人为成员的工作领导组，形成区政府统一领导，各部门分工协作的工作机制。区政府每年安排专项资金，对乡镇农民工工作成绩突出的，分别给予1万元、8000元和6000元的奖励，形成争先创优的良好格局。二是打造农村就业服务品牌。以“发展新农业、建设新农村、培育新农民”为宗旨，创新建立农村就业专管员制度，在28个村首次聘用劳动就业专管员，全部挂牌成立村级劳务公司。通过建立“首问负责制”、定期“走访制”等，规范完善劳动保障基础工作。在服务标准、服务意识、服务内容、服务方式中坚持以人为本，逐步建成适应当前形势的新型服务机制，切实做好农村富余劳动力就近就地转移就业。坚持公平就业，实现农村劳动者平等就业、素质就业、稳定就业。三是建立农村职业技能培训体系，以培训促进就业。坚持以促进就业为导向，以提升就业、创业技能和职业素质为宗旨，充分发挥培训促进就业再就业的作用，突出抓好农村劳动力转移就业培训、阳光工程培训，着力提高创业成功率。完善农村就业服务机制，开展就业援助。通过开展“零转移农户”帮扶活动，将就业扶持政策、岗位信息、技能培训、就业服务送到农民工家门口。四是维护农民工合法权益，建成城乡一体的社会保障体系。狠抓劳动合同签订、规范用工、工资支付、禁止使用童工、参加社会保险等工作，及时纠正侵权行为。开展劳动用工专项执法检查，规范劳动力市场秩序，打击非法用工。高度重视农民工工作，加强拖欠农民工工资的综合治理。目前共受理劳动争议案件170件，结案162件，其中农民工投诉结案85件，结案率95%，涉及农民工264人，追回金额276609元。五是积极实施农民创业扶持工程，扩大农民创业基地规模，鼓励更多的农村富余劳力、被征地农民和务工返乡农民入驻基地创业就业。