42∶1 小巷总理"竞聘激烈

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合肥市瑶海区大通路街道社居委招聘五名普通的工作人员，吸引了210名大专以上学历的报名者，其中绝大多数报名者具有本科学历，更有两名报名者具有研究生学历。岗位竞争之激烈、报名人员学历水平之高，让负责招聘的瑶海区人事局工作人员也有点始料不及。

　　据了解，由于城市建设瑶海区大通路街道新成立了绿苑社居委，为进一步加强、完善社区社会事务管理工作，瑶海区拟新招五名社居委工作人员，在基层担当社居委主任、副主任等管理职务，从事社会保障、计划生育、市容市貌、文明创建，退休人员管理等工作。新聘用人员待遇按照目前社居委工作者的标准统一执行，主任800元左右每月，副主任750元每月。

　　“考虑到对社居委工作人员年轻化、知识化的需要，我们特别要求报名者年龄在40周岁以下，具有大专以上学历。”大通路街道政工科科长李理告诉记者，“但报名情况完全出乎我们的意料，不仅有210人报名应聘，而且绝大多数是具有本科学历、生于80年前后的高学历年轻人，其中更有研究生报名。”

　　瑶海区人事局负责人表示，面对42：1的激烈竞争局面，他们也感到意外，“社居委工作既不是公务员，也不是事业单位，待遇也不高，我们在想，是否存在不了解实际情况而造成盲目报名的现象？”但经过解释，也仅有部分报考人员放弃了竞聘。

　　目前，经过首轮考试已经有15名竞聘者成功突围进入第二轮面试环节，其中大专生9人，本科生6人。其中一名本科学历的钱姓应聘者向记者表示，“先就业比择业更重要，虽然社区工作面对的大多是繁杂琐事，但是这只是一个工作的平台，做得好一样可以成为受人尊重的‘小巷总理’。”

　　随着社区事务的发展，对社区工作者综合素质的要求也越来越高，社区工作者也的确获得一定的上升空间，对高学历人员具有了一定吸引力，但是有关人事工作人员指出，现在居高不下的就业压力也使很多毕业生面临就业难的困境，这种压力也迫使大学生就业期望不断降低。(夏漫红、熊裕娟、孙文军、孙超)