砀山吏治风暴将啃“硬骨头”

新闻快递

昨天关于砀山整顿吏治的报道刊出后，在国内引起强烈关注。仅在网络上，就有100多家知名网站转载，相关评论更是多达数万条。从政府官员到普通民众，都对砀山县在干部作风、部门行风建设中取得的扎实成效给予高度评价，并期望砀山县不断摸索，总结经验和教训，使这一模式制度化、长效化，并在更大的范围内推广。

　　记者留意到，网友们对砀山县“两风办”打出的“不及格成绩单”颇感惊奇。砀山县“两风办”工作人员介绍说，此次打分主要是针对该县县直机关83个单位创建“三型”机关的第一阶段，即创造“学习型机关”阶段。“因为是第一阶段，还有后面服务型、廉洁型两个阶段没有进行，所以第一次打分不会太高。到了下面两个阶段，有了更多的行动，分数会上去的。绝大多数单位在创建‘三型’机关时，做得非常好，措施得力，成效显著，确确实实改进了干部作风、部门行风。”

　　“考核就应该有考核的样子，考核就应该达到考核目的，考核就应该查处问题、追究责任人，让责任人为问题埋单。因此，安徽砀山的考核，动起了真格，这是非常必要的，值得其它地方学习，但愿所有的考核都能像安徽砀山一样，取得明显的成效，这样的考核才是最好的考核，才能让人们信服！”时事评论员王秋冬这样评价道。

　　“全国各地推广！”“全国都应该向他们学习！”不少网友发出了这样的呼声。不过，记者也注意到，很多网友、时事评论员认为这项工作还要尽快制度化、法治化、长效化。“如果仅仅是一次所谓的清官所为，我们拥有的也只会是暂时的喜悦！如果能把这种行为作为一种法定的长期的公开机制，那我们也许可以舒展眉头了！”网友“绿洲缘”说，支持砀山的此次吏治，希望作为常态，纳入法治轨道。”知名时事评论员郑家侠说，依法治吏是根本，以长效监督、监管机制为保障，以把问题消灭在萌芽状态为指导，以保护国家利益、民生利益为目的，以保护干部健康成长为宗旨的吏治，才是国家需要、民众期盼的吏治。

　　“两风办”将成常设机构

　　全国性的关注，让砀山县“两风办”的工作人员感到肩上的担子更重了。昨日下午，砀山县委常委、纪委书记、“两风办”常务副主任甘大庆在接受本报记者采访时表示，“两风办”已经取得的成绩不过是“把好吃的骨头吃掉了”，接下来要啃“硬骨头”了。

　　甘大庆书记所说的“硬骨头”是指一些更深层次、也更带有普遍性的问题。据他介绍，在砀山，现在干部“吃拿卡要”的现象已基本“绝迹”，但并不是每位干部都在真诚地服务百姓。“我们还要加大明察暗访的力度，为此我们给‘两风办’配备了暗访机、数码相机”，而砀山各县直机关之间也要开展“末位淘汰”活动。

　　今年，“两风办”还有一个动作，就是要对全县中层机关进行评议。甘大庆书记介绍，通过这种评议，要让中层机关真正起到一个政策和民意都通行无阻的桥梁作用，消除“中梗阻”。

　　“我们也在网上看到，很多网友指出‘两风办’还只是一个临时机构。”甘大庆书记表示，砀山县也正在思索如何让“两风办”所发挥的功能长效地延续下去。“我们正在谋划加强‘两风办’自身的建设。”他介绍说，砀山县将整合效能办、纠风办和现有“两风办”等单位的人力、物力，形成一个作为常设机构的“两风办”。同时，“两风办”的网络将伸向各乡镇，“每个乡镇都要有‘两风办’的同志，常态地对辖区干部作风、部门行风进行监督”。(宫礼　陈哲)