我市发布2008—2010年人才需求目录 创新型高级人才紧俏 县区人才需求迫切

战乱三国

本报记者 王昌牧 通讯员 陈向阳
      实现“又好又快新跨越、率先全面达小康”这一目标，人才支撑是关键。为此，市人才办于2007年底首次在全市范围内启动了2008—2010年人才需求目录的统计编制工作，编制了我市人才需求目录，建立了人才需求信息发布制度，为全市人才培养提供了依据，为引进急需紧缺人才提供导向。那么，现阶段，我市需求人才方面有哪些令人关注的信息呢?
      关注一：2008—2010年全市人才需求量有多少?
      据市人才办统计，到2010年，全市（含县区和驻马各大单位)人才需求总量为11701人，其中女性4631人。涵盖经济、社会法律、教育心理、语言文学、哲学历史、农业生物、自然科学、医药卫生、管理、理学、信息计算机、土木建筑、工程和技术工人等14个专业类别。
      关注二：目前哪些专业人才最紧缺?
      市人才办编制的人才需求目录显示：管理类、工程类、教育心理类、信息计算机类、医药卫生类、土木建筑类成为我市紧缺人才。到2010年，全市需求管理类人才1877人，工程类人才1660人，信息计算机类人才367人，医药卫生类人才315人，土木建筑类人才310人。而在管理类人才需求中，又以酒店及旅游业管理、市场营销、财会、房地产及建筑业管理和人力资源管理等专业为需求重点。在工程类人才需求中，以机械制造、纺织服装、工业设计及技术、钢铁冶金、车辆工程、电力、发动机以及电气自动化和液压等专业为需求重点。对这些专业人才的需求体现了我市建筑现代加工制造业基地的要求。
      关注三：哪些地方、行业、部门需求人才最迫切?
      调查表明：当涂县是我市人才需求最多的地区。到2010年，当涂县需求各类人才2765人；市经济技术开发区需求1516人。当涂县和市经济技术开发区成为我市人才需求量最大的区域。
      商贸流通业是我市人才需求最多的行业。到2010年，我市商贸流通业将需求各类人才4285人，特别是餐饮、酒店等服务行业对人力资源需求与日俱增。体现了我市第三产业快速发展的现状和建设休闲旅游基地的特色。
      教育行业。全市教育业未来三年共需求教师939人。一是当涂县需求小学、初中和高中各专业教师533名，成为全市教师缺口最大的地区。二是安工大需求博士学历教师224名，成为全市高层次教师人才缺口最大的单位。三是新城东区因入区高校不断增加，对教师的需求量也在不断上升，职业技术学院、中加双语学校、技师学院共需求教师142名。
      计算机软件业。随着我市花山软件园和上海徐汇(国家级)软件基地马鞍山软件园建设的加快，以及市内相关软件企业的迅速成长，到2010年，我市信息软件业需求相关人才367人，软件人才已成为我市急需引进紧缺人才。
      值得关注的是，到2010年，我市文化系统需求各类人才104人。文化系统对文化创作、表演、文博、声乐等方面人才的较大需求，正适应了文化大发展大繁荣的要求，反映了推动文化创新，增强文化发展活力的内在需要。
      关注四：驻马各大企事业单位需要什么样的人才?
      人才需求目录显示：驻马各大单位在我市经济社会发展中具有重要地位，其人才需求导向一直为外界关注。到2010年，马钢公司需求295人；矿院需求334人；十七冶公司需求315人；安徽工业大学需求224人；中冶华天公司需求200人。从本次目录编制的情况来看，驻马各大企事业单位对人才的需求总量均不大，但是人才需求层次较高。
      关注五：什么年龄段、什么学历的人才最吃香?
      调查表明：35岁以下的青年人才最受欢迎。在11701人的需求总量中，要求35岁以下的9673人，占83%；要求35岁—45岁的1858人，占16%；要求45岁以上的170人，只占1%。
      中高学历人才越来越受到重视。在11701人的需求总量中，要求具有大专及以下学历的8063人，占70%；要求具有本科学历的2842人，占24%；要求具有研究生以上学历的747人，占6%。其中，研究生以上学历人才需求主要是安徽工业大学、中冶华天公司、马钢公司、经济技术开发区、新城东区、十七冶公司、市医疗卫生系统、矿院、当涂县等单位。
      技能型人才占有重要的需求地位。需求资料显示，到2010年，我市对技能人才需求量为5891人，占需求总量的50.3%，一方面，说明了技能人才地位的提升，逐步受到用人单位的重视，另一方面，也反映了我市工业企业快速发展的良好态势。