多项措施规范企业用工 劳动合同范本将分行业制定

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　用人单位不依法订立书面劳动合同、劳动合同缺乏必备条款、违法解除终止劳动合同等情况，一经发现劳动部门将对违规企业予以严惩。下月起《劳动合同法》及其《实施条例》“宣传月”活动将在全省展开，配合宣传月活动，此间，省劳动保障厅将采取多项措施，严肃查处违法用工行为。

　　根据该厅出台的相关通知，此间该厅将全面动员，重点宣传《实施条例》对依法解除劳动合同情形的规定，消除社会上对无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”的误解，宣传对依法规范用工的企业不会因此大幅增加用工成本，及《劳动合同法》及其《实施条例》中有关对规范劳务派遣用工作出的具体规定等。

　　与此同时，该厅出台了多项措施，拟建立劳动用工数据库，对企业签订、履行劳动合同情况实行动态监管。另外，拟分类制定不同行业劳动合同示范文本并向社会公布，印制并免费发放适合农民工特点的简易文本，逐户指导、督促辖区内仍没有与劳动者签订劳动合同的企业做好劳动合同签订，力争各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同。

　　活动期间，各地将针对群众反映的热点难点问题，展开专项检查、重点检查、查处大要案和新闻媒体网络反映强烈的应急检查。同时受理群众举报、投诉案件，曾经发生过违法行为的企业，其劳动用工将进行重点监管。依法严肃查处违法用工行为，特别是对用人单位违法解除终止劳动合同、不依法支付工资、未依法使用劳务派遣工等行为。(陈酿)