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中央叫停调升最低工资 港商称注入“强心针”

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发表于 2008-11-19 10:19:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
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 香港《星岛日报》今日在头条刊发报道称,面对金融海啸,中央叫停最低工资调整,以减轻企业工资成本。官方17日发出通知,根据当前经济形势和企业实际,近期暂缓调整企业最低工资标准,同时要求部分地区,一次性对企业降低医疗保险及工伤保险的缴费费率。

  有港商认为,措施有助纾缓厂家困难,令中小企业找回信心。

  受金融海啸侵袭,内地不少企业定单及利润大幅减少,包括珠三角数以万计的港资企业陷入生死边缘。官方连续几年大幅增加工人最低工资,每月巨额的工资支出成为劳动密集型企业最大的负担。

  上月底,国家人力资源社会保障部新闻发言人尹成基指出,将继续加大最低工资标准调整力度。不过,该部17日下发紧急通知指出,根据当前经济形势和企业实际,暂缓停调整最低工资标准。同时要求,城镇职工基本医疗保险、工伤保险基金结余规模较大的统筹地区,可采取一次性措施适当降低一定时期的缴费费率。

  香港工业总会理事郭振华表示,上述措施对港商而言可谓一支强心针。他说,以深圳为例,过去几年每年的最低工资增幅达20%,5年人工便增加一倍。

  金融海啸令银行收紧信贷,厂商的压力更大。中央暂缓调整最低工资,反映中央看到企业的实际情况。另一方面,劳动合同法中对医保、工保等劳工社会保障要求甚高,“社会保障收费牵动整个劳动成本”,调低缴费费率也将有助纾缓厂商目前困境。

  对于中央紧急叫停调整最低工资,在东莞设有五间玩具厂的龙昌国际主席梁麟表示,措施有助缓解厂家当前困难:“第一是有助减轻负担,另外现在企业一大难题是融资,银行看到厂方的支出费用下降,批出贷款的机会也会增加。”

  梁麟说,东莞过去一两年调整最低工资,平均增幅在14%左右。以其工厂8000工人计算,每年投放的工资成本起码增加1200万。“过去通常都是一两个月前通知,然后马上就实施,厂家又不能实时将成本加上产品上。”

  广东省1994年开始建立最低工资标准调整机制,至今7次调整最低工资标准,平均每次增幅均超过10%,部分地区增幅高达30%多。今年4月,全省最低工资平均上调12.9%,广州等地更调高至880元,成为全国最高标准。再加上新劳动法令的实施,珠三角企业成本聚增20%至30%。 (来源:中国新闻网)
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