目标考核需要公众声音

战乱三国

一江
    《马鞍山日报》12月12日报道：2008年度我市目标管理考核中，引进社会公认情况测评，强化社会公认情况评估，提高评价结果的公信力。一石激起千层浪，市政府此举得到广大市民的热烈响应，市民纷纷登陆市政府网络平台投票测评。
    让普通市民对政府部门年度工作“评头论足”，无疑是推动政府机关部门效能建设、提高政府公信力的新举措，其得到市民的热捧绝非偶然。首先这项举措体现了法治政府的要求。政府制定的政策、执行政策的力度都必须充分反映民意，充分听取群众的意见和要求，最大限度地反映群众的诉求，只有这样，政府的行为才能真正得到群众的拥护，政策才能有生命力。其次，这项新举措也是政府转变工作作风、促进机关效能建设的需要。长期以来，对政府部门的年度考核工作往往是上级组织，基层群众无“话语权”，这样的“体内检测”往往使被检测单位更多的对上不对下负责，达不到年度测评的初衷。让基层服务对象充分发表意见可以有效地提高机关服务效能和水平。最后，这项新举措也极大提高基层群众参政议政意识与水平。基层群众通过对政府部门的测评，可以有效地提高自己参政议政能力和水平，通过参与、学习，可以提高自己说话的“底气”，从而更加有效地促进政府工作，达到政府机关效能提高和市民素质提高的“双赢”效果。