我市人才强市战略取得新成效

战乱三国

本报讯(通讯员 马仁)今年以来，市人事局积极实施人才强市战略，认真贯彻我市“十一五”人才规划，加强高层次人才队伍建设和人才服务工作，引荐具有本科及以上学历或中级及以上职称人才982人，其中博士33人、硕士156人。
    运用市场机制引进人才。充分发挥市场配置和引荐人才的基础性作用，全年举办90多场各类人才招聘会，进场招聘单位达7100余家(次)，提供就业岗位7万余个，进场求职人数11.5万余人(次)，现场达成意向4.8万人(次)，现场交流成功4200余人。同时，为我市用人单位引荐具有本科及以上学历或中级及以上职称各类人才982人，其中博士33人、硕士156人。围绕马钢和菱实业有限公司、市疾控中心、安徽精英种畜公司等单位的引智需求，组织实施引智项目6项。
    利用优势资源培养人才。与南京大学、南京理工大学联合举办了软件工程(MSE)硕士班和项目管理(MPM)硕士班，70名学员即将毕(结)业。在全市选拔了17名医疗技术骨干，赴上海瑞金、中山、华山、新华等8家著名医院进行为期半年的培训进修。开办了省级高端重型商用车底盘技术高级研修班，来自华菱、星马等4家汽车制造公司的85名高级技术人员参加了研修，湖南大学、合工大汽车制造设计与研发的6名专家教授进行了专题学术讲座。开展专业技术人员公需和专业科目培训，培训专业技术人员近1.3万人(次)，开展公务员通用能力、任职和初任培训，培训公务员420多名。
    继续加大人才资助力度。开展了博士后科研项目资助和生活补助工作，资助博士后科研项目经费5万元，发放生活补助4万元。帮助鼎泰稀土新材料股份有限公司、马钢和菱实业有限公司开展了博士后科研工作站的申报工作。组织开展了享受政府特殊津贴人员推荐工作，6人分获国务院和省政府特殊津贴(国贴4人、省贴2人)。开展了留学人员科研项目专项资金资助和科技活动项目择优资助经费申报工作，其中留日博士谢冰的《城市景观水深度脱氮除磷处理技术生物制剂开发》项目，获得省人才开发专项资金3万元资助。