切实解决民工就业难题

新闻快递

2月4日本报报道了我市为解决返乡民工就业问题所采取的应对措施和行动，同时在4版刊登了《2009返乡农民工暨失业人员就业服务月活动方案》，详细列举了20项活动内容，看后耳目一新，令人感动，犹如冬天里送来了一股春风。
    关注民生，就要为民解决迫在眉睫的难题。由于受世界金融危机影响，今年全国将有2500万农民工失去就业或找不到工作，我市亦不例外，返乡农民工就业面临着很大压力。可以说，切实解决返乡农民工就业问题是当前我市一个大的民生问题，我们理应果断采取应对之策，想方设法、千方百计、全力以赴、切实可行、富有成效地破解返乡农民工就业这道难题。如何解决?笔者认为，应在“挖掘、对接、跟踪”三大方面下功夫。
    “挖掘”就是不遗余力地挖掘适合农民工的就业岗位。在建立农民工就业需求信息库的基础上，组织精干力量，深入一线，深入到各类用人单位，有针对性地挖掘收集适合农民工就业的各种岗位。不仅在年初，在整个一年度，或者在更长的时间里，依据用人单位生产经营和管理方向方式的转变，经常性地开展调查摸底工作，实行岗位信息动态管理，尽可能将大量的岗位送到农民工面前。
    “对接”就是坚持不懈地开展农民工专场招聘活动。建立农民工就业需求信息库，挖掘收集农民工就业岗位，这是破解农民工就业难题的重要前提，但是关键要做好两者的“对接”工作。我们要充分整合并利用人力人才市场资源，为用人单位和农民工搭建沟通交流的平台，让他们面对面进行“对话”。这种“对话”要经常化，尽可能“月月对”，以充分发挥市场平台为农民工就业服务的最大价值。
    “跟踪”就是尽心竭力地做好农民工就业跟踪服务。借鉴商业跟踪服务的成功做法，农民工在哪里就业，我们的服务行为就要跟踪到哪里。这是因为即使农民工走上了工作岗位，顺利地实现了就业，但仍然存在意想不到的困难、问题和难题。只有把农民工在整个就业过程中遇到的所有问题都解决好了，才是真正切实地解决了返乡农民工的就业问题，才能真正维护好、实现好、发展好农民工的切身利益