让文明之花常吐芬芳———马钢设计研究院获全国文明单位称号

战乱三国

“创建文明单位不是别人要我们做的，而是企业建设和发展自身的需要。”当马钢设计研究院有限责任公司获得“全国文明单位”喜讯传来时，院长毛一平仍然是那么平静地说。
    2月9日，当记者走进马钢设计研究院时，技术设计人员埋头在电脑前专心绘制工程图纸的专业精神就给记者留下了深刻的印象，而院宣传栏上图文并茂的“标兵文明科室”、“年度杰出人物”、“突出贡献奖”人物和单位的形象更使人产生“梅花香自苦寒来”的无限遐想。院长毛一平这位多次荣获省市和马钢劳模的杰出女性，不仅是马钢技术专家，更是具有丰富创造性和务实精神的优秀管理人才。对于马钢设计研究院的文明创建工作，她深有体会地说，企业的综合竞争力不仅体现在技术实力上，更植根于员工的思想道德水平和良好的综合素质中，而创建文明单位正好提供了提升企业综合素质的良好载体和发展平台。
    而记者在采访中感受到马钢设计研究院创建文明单位最大的创新点是，将国际先进的质量管理体系精髓巧妙地移植到文明单位创建思路中，以贯标的工作思路创新文明单位创建组织架构，形成了科学的、文件化的文明单位建设体系。从2000年起，全院就确立了文明单位建设方针目标、体系过程流程、组织结构体系、各部门岗位职责分配，撰写发布了《文明单位建设手册》及相应的具体操作细则，使创建工作形成有计划、有检查、有总结、有考核的长效运行机制。2005年又首次发布了自行编写的《企业文化手册》，将文明单位建设与企业文化建设紧密融合起来，提出了以文化提升文明单位创建工作研究的水平和目标。实施思想道德素质和现代科学技术素质教育，培养爱岗敬业高素质的职工队伍；推进严格、精细和民主管理，建设环境整洁、品位高雅、管理有序的花园式现代企业；深化效率优先兼顾公平的可持续发展为价值分配原则的激励机制，塑造高水平、高效率、富有进取精神的企业形象，在此三方面形成文明单位创建新格局。
    针对全院新进的大学生数量不断增多，年轻人占到全院职工人数三分之一的状况，通过创建青年文明号这个载体，激励广大青年岗位成才，为马钢发展建功立业。在马钢新区建设中，青年技术人员成为工程设计的主力，出图量占到全院出图量的50%。近年来不仅院团委获得马钢“五四红旗团委标兵”称号，下属各团支部和团员也先后荣获市和马钢“青年文明号”、市“五四红旗团支部”、市和马钢“优秀团员”、市“杰出青年岗位能手”等多项荣誉，这些受到良好文明素质熏陶的优秀青年一代的崛起，为马钢设计研究院不断巩固、创新文明单位建设，企业不断发展壮大增添了长远的后劲，让靓丽的文明之花常吐芬芳。