2009年马鞍山市考试录用公务员公告

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中共马鞍山市委组织部

马鞍山市人事局

2009年马鞍山市考试录用公务员公告

根据省委组织部、省人事厅统一部署和要求，依据全省考试录用公务员公告有关精神，现将2009年全市考试录用公务员工作有关事项公告如下：
一、考录办法和程序
此次考录工作，按照制定录用计划、发布招考公告、报名与资格审查、笔试、现场资格复审、体能测试（人民警察职位）、面试、体检和考察、公示、审批录用等步骤进行。
二、考录计划和职位
此次全市共计划考录公务员141名。其中，审判机关15名，检察机关11名，公安机关48名，当涂县乡镇机关35名（含从优秀村干部中考录乡镇机关公务员计划1名，工作同步启动，公告另行发布）；纳入我市统一实施招录的省以下垂直管理部门32名（其中工商系统18名、地税系统5名、质监系统6名、药监系统3名）。详见考录职位简章。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
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3、具有良好的品行；

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4、具有符合职位要求的学历（国家承认）与工作能力；
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5、具有正常履行职责的身体条件；
6、除特殊职位经批准外，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1974年1月1日至1991年1月1日期间出生）；
7、具备省级公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
招考职位有基层工作经历要求的，报考人员须具备在机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。“2年以上基层工作经历”，是指毕业后至2009年7月31日期间的基层工作时间累计满2年。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考和我省其他人事考试中被认定有考试违纪行为且仍在处理期内的人员，现役军人，公务员（含试用期内），公务员被辞退未满五年的人员，在读的全日制普通高校非应届毕业生，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
报考人员不得报考录用后即构成公务员法规定的回避关系的招考职位。
其中，报考人民警察职位，除具备上述有关报考条件外，还须符合以下资格条件：
1、报考普通人民警察职位的，①身高条件：男性不低于1.70米、女性不低于1.60米；②体重条件：男性不低于50千克、女性不低于45千克；③视力条件：双侧视力不低于5 .0；④年龄条件：18周岁以上、25周岁以下（1984年1月1日至1991年1月1日期间出生）；
2、报考有专业要求的人民警察职位的，①身高条件：男性不低于1.68米、女性不低于1.58米；②体重条件：男性不低于48千克、女性不低于43千克；③视力条件：双侧视力不低于4.9；④年龄条件：18周岁以上、28周岁以下（1981年1月1日至1991年1月1日期间出生）。
四、报名
（一）报名方式和报名时间
此次报名，采用网络报名方式进行。报名网站为安徽省人事考试网，网址为： 具体安排为：
上午
9：00——11：00
《行政职业能力测试》
下午
14：00——16：00
《申论》或《专业知识》
2、笔试地点：见《准考证》。
（四）笔试成绩
笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》（或《专业知识》）两科5：5的比例合成笔试成绩，并从高分到低分排序。
根据省委、省政府《关于加强民族工作的若干意见》（皖发〔2000〕17号）等规定，笔试成绩合成前对少数民族报考者予以照顾加5分（具体加分办法为：合成前在每科成绩上各加2.5分）。根据省委办公厅、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（皖办发〔2006〕20号）等规定，对服务期满、考核合格并取得省级“三支一扶”办公室盖章（省人事厅代钢印）的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的“三支一扶”高校毕业生，笔试成绩合成前在每科成绩上各加2分。既是少数民族报考者又是“三支一扶”高校毕业生的，不累计加分，就高不就低。
少数民族报考者和“三支一扶”高校毕业生，须于2009年6月18日前将有关证明材料送我市公务员主管部门审核。审核时，少数民族报考者须提供如下材料：①本人的身份证和户口簿；②父母任一方的身份证和户口簿；③原户口所在地县级民委的证明；④其他能够证明民族情况和与父母血亲关系的相关材料。“三支一扶”高校毕业生须提供如下材料：①本人的身份证和毕业证书；②省级“三支一扶”办公室盖章（省人事厅代钢印）的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；③“三支一扶”工作所在地县级人事部门的证明。以上所有证件、材料均须原件和复印件。经审核符合加分条件的人员由市公务员主管部门分别向社会公示5天，公示后无异议的，予以加分。
根据笔试成绩，设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：即市以下为50分（省以下垂直管理部门按市以下标准执行）。体能测试、面试、体检、考察环节的入围人选，从同职位笔试成绩达到最低控制合格分数线人员（以下简称笔试达线人员）中按规定确定。
六、资格复审
体能测试或面试前，市公务员主管部门根据政策规定和报考人员网上报名时提供的照片和信息，对照《考场座次表》上的照片和信息，负责对确定为体能测试或面试人选的报考人员的报考资格进行复审。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加体能测试或面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同职位笔试达线人员中依笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审。
资格复审采取现场方式进行。现场资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有学位、资格证书、基层工作经历等要求的，报考人员须相应提供相关证明材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2009年毕业但尚未取得毕业证书的的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2009年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理资格复审。
凡资格复审时未提供职位所要求的学历证书的，确定拟录用人选时必须提供，不能提供的取消公示和录用资格。
资格复审合格的报考人员，按现行规定办理缴费手续，领取体能测试或面试通知书。
七、体能测试
报考人民警察职位的，按照有关规定组织体能测试。体能测试人选根据职位招考计划数，在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按不低于3:1的比例确定，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测试人选。
体能测试工作按照省委组织部、省人事厅印发的《安徽省录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（皖人发〔2008〕3号）规定，由市公务员主管部门负责组织实施。凡达到其中三个项目规定标准的，为体能测试合格。因体能测试不合格出现面试人选缺额的，按规定时间在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分依次等额递补，再进行资格复审、体能测试。递补只进行一次。
八、面试
面试人选根据职位招考计划数，在同职位笔试达线人员（人民警察职位为体能测试合格人员）中依笔试成绩从高分到低分按3：1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试采取结构化面试的方法进行，按照国家、省有关规定组织实施。面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的，面试成绩须达到当天该考官组实际参加面试人员面试成绩的平均数，方可进入体检与考察程序。
九、体检和考察
体检和考察人选按职位招考计划数，在同职位面试人员中依考试总成绩高低顺序等额确定（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序）。先进行体检，后进行考察。体检工作由市公务员主管部门组织实施。考察工作由各招录机关组织实施。因各种原因出现招考职位体检、考察人选缺额的，按规定时间在同职位面试人员中按规定依次等额递补。递补不超过两次。
体检工作按照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）等规定组织实施。报考人民警察职位的，其体检标准按照省委组织部、省人事厅、省卫生厅印发的《安徽省录用人民警察体检项目和标准（暂行）》（皖人发〔2008〕4号）和招考公告的有关规定进行。
考察工作按照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察由考察工作小组按规定进行。
十、公示和审批录用
体检和考察工作结束后，各招录机关按照职位招考计划数，根据考生的考试总成绩、体检结果、考察情况等，按照民主集中制原则和有关规定，确定拟录用人选。确定的拟录用人选名单经市公务员主管部门审核后，在马鞍山先锋网、市人事局网、市人事考试网上按规定公示7天。公示期满后，按有关规定和程序办理审批录用手续。公务员主管部门对招录机关的拟录用人员审批录用后，因各种原因取消录用的，不再进行递补。
十一、监督检查
为增强考录工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权、参与权和监督权，省委组织部、省人事厅负责对各招录机关和各级组织、人事部门以及各级考试机构的工作进行监督、检查，市监察部门对考录工作实行全过程的监督并加大考录违纪案件的查处力度。对违反有关规定和工作要求，给考录工作造成不良影响的，将给予通报批评；影响特别恶劣的，给予停考一年的处理。对违反考试录用工作纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或处分的处理。对违反考试录用工作纪律的考生，视情节轻重，分别按有关规定给予取消考试资格与成绩、取消录用资格、停考、通报所在学校或单位等处理；凡被认定有作弊行为的，五年内不得报考公务员。对违反考试录用工作纪律的相关单位和人员，按有关规定予以处理。对上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理，确保考录工作公开、公平、公正。
十二、其他
（一）此次考录的有关政策、体检项目和标准、体能测试项目和标准、咨询网址和联系方式等信息，省委组织部、省人事厅将陆续登载于安徽人事编制网、安徽先锋网、安徽省人事考试网，由报考人员查询。
（二）根据省委组织部、省人事厅有关要求，我市考录公务员相关信息及公告登载于马鞍山先锋网（[url=

招考单位	职位名称	职位代码	录用 人数	职位资格条件及要求				考试科目
				专业	学历	年龄	其他
市中级法院	工作人员	100001	2	法律类	本科， 法学学士学位	35周岁以下		行政职业能力测试、法律
	工作人员	100002	3	法律类	本科， 法学学士学位	35周岁以下	通过国家统一司法考试，并取得法律职业资格证书。	行政职业能力测试、申论
雨山区法院	工作人员	100003	2	法律类	本科	35周岁以下	通过国家统一司法考试，并取得法律职业资格证书。	行政职业能力测试、申论
雨山区检察院	工作人员	100004	2	法律类	本科	35周岁以下	通过国家统一司法考试，并取得法律职业资格证书。	行政职业能力测试、申论
花山区法院	工作人员	100005	2	法律类	本科	35周岁以下	通过国家统一司法考试，并取得法律职业资格证书。	行政职业能力测试、申论
花山区检察院	工作人员	100006	1	法律类	本科	35周岁以下	通过国家统一司法考试，并取得法律职业资格证书。	行政职业能力测试、申论
	工作人员	100007	2	法律类	本科	35周岁以下		行政职业能力测试、法律
金家庄区法院	工作人员	100008	2	法律类	本科	35周岁以下		行政职业能力测试、法律
金家庄区检察院	工作人员	100009	2	法律类	本科	35周岁以下		行政职业能力测试、法律

2009年马鞍山市考试录用公务员职位简章

招考单位	职位名称	职位代码	录用 人数	职位资格条件及要求				考试科目
				专业	学历	年龄	其他
当涂县法院	工作人员	100010	1	法律类	本科	35周岁以下	通过国家统一司法考试，并取得法律职业资格证书。	行政职业能力测试、申论
	工作人员	100011	3	法律类	本科， 法学学士学位	35周岁以下		行政职业能力测试、法律
当涂县检察院	法律	100012	2	法律类	本科	35周岁以下		行政职业能力测试、法律
	计算机	100013	1	计算机类	本科	35周岁以下		行政职业能力测试、计算机
	财会	100014	1	财会类	本科	35周岁以下		行政职业能力测试、财会

★龍☆

够不上条件，郁闷..