各地国庆中秋假日安排出炉：合并放假共8天

马文武

国办09年放假安排 国庆8天长假，有4天国定假日，如安排加班，应付3倍加班工资。 少林寺外联办主任进行了回应：这件事跟少林寺完全无关… **称继续向台胞提供援助 [马英九延至10月接任国民党主席][专题] ·国防部网试运行发布国防和军队信息(图) ·水油液化气纷纷涨价 专家建议政府干预 ·中日共同历史研究认定南京大屠杀等属实 ·教育部回应称44个汉字微调参考书法美学 ·湖南近百名儿童铅中毒 千人与警察对峙 ·推广 | 注意！利空未尽，这些股票别碰！ 刁民让181个部门信息公开 [“我想有尊严地活”][“给他们点小刺激”] ·深度 | “亿元女生”是怎样被造出来的 ·军事 | 中国无须把瓦良格恢复成作战航母 ·博客 | 东非少女痛苦婚前手术 如此闹洞房 ·论坛 | 谁动了鲁迅的屁股? 还我男人尊严 ·推广 | 中信信用卡免费申请 即获QQ会员 根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，今年国庆节和中秋节合并放假，具体安排为:10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。 用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 日工资该如何折算 日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 加班工资适用范围 经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。 重庆出台国庆中秋假日安排：合并放假8天 记者昨日从(重庆)市政府办公厅获悉，今年国庆节和中秋节联合放假，市民可享受一个“史上最长”的8天超长黄金周，可提早谋划出游。详细

xiaocao

这才九月份没到呢。。

格子铺

快了快了，中秋佳节

★龍☆

真是会并