搭建招工、就业“立交桥”

古列gulie

市劳动保障局服务经济建设、服务就业工作侧记

市劳动保障局在学习实践科学发展观中，切实为企业、为群众做好就业服务工作，为促进经济社会和谐发展，为保一方稳定起到了积极作用。
　　今年2月以来，达利食品有限公司进入用工前期准备阶段，市劳动就业部门主动上门与其联系，为企业用工做前期筹划，根据企业的用工需求、用工条件，为其举办了用工专场招聘会。同时还在幸福广场、佳山乡以及我市部分高校举办用工对接会，此举有效地解决了达利食品有限公司的前期急需用工问题。市人力资源市场还为其提供“一对一”职业指导、推荐工作，帮助推荐了数十名中层管理人员。
　　随着企业的开工生产，其用工需求逐步增大，为开辟新的用工渠道，市劳动就业部门陪同达利食品有限公司人事劳动部门三下亳州、阜阳，与当地劳动就业部门开展用工对接招聘会，吸引了50多名求职者。
　　根据企业帮扶年总体要求，结合当前部分劳动密集型企业存在招工难的现象，市劳动保障部门又以“解企业用工之难，助求职者充分就业”为主题，于今年6月份开展了“企业用工服务月”的专项活动。组织专人深入三区及经济开发区的大型用工企业开展调查，全面准确掌握企业用工缺口、岗位设置、工作环境、用工待遇社会保障等情况，通过媒体对用工缺口在50人以上的企业进行集中宣传。通过调查和座谈，将八佰伴、立白日化、中港信业等24家企业分批次开展岗位对接活动，合理有效地避开招工过度集中的问题。利用社区劳动保障平台，在全市所有社区全面开展失业人员基本情况调查，调查内容包括失业者年龄、性别、专长、就业愿望、培训需求等，并登记造册，进行汇总，由此更有效地掌握了城区居民的求职需求，适时组织推荐就业。与此同时，该局召开高校、职高、技校等院校就业工作负责人座谈会，组织开展“马鞍山市2009年高校毕业生就业工作座谈会”，与安徽工业大学、马鞍山师范高等专科学校和马鞍山技师学院等8家学校就业指导中心负责人，以及部分企业负责代表座谈，建立学校、企业岗位对接通道。组织人员深入学校开展就业指导，举办专场招聘会，印制企业用工信息宣传册，将最新的岗位信息送到每位毕业生的手中。
　　今年7月份，该局延伸专项活动服务内容，有步骤分批次的发布企业用工信息和进场安排，为急聘企业开辟绿色通道，设置专场、全程协助。7月17日，安徽省高速公路总公司管理处在我市急聘一批大学生从事高速公路收费工作。该局就业管理服务中心主动服务，设置专场，帮助其在两天半时间内通过初审、面试、笔试、复试等环节，成功在我市录用了38名大学生