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马芜同城化离不开制度创新

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发表于 2008-2-25 13:13:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
您正在浏览[时光机]频道,这篇文章记录了从6228 天前开始的旅程,提醒您:时光易逝,但回忆永存。
张晓涧
      芜湖、马鞍山同城化发展被写进今年的省政府工作报告,一时成为热议的话题和社会各界关注的焦点。同城化发展是区域协调发展的深度阶段,真正意义上做到交通同环、信息同网、资源同享、产业同构、生态同建。的确,放眼国内,像芜、马两市那样具有地缘相邻、人缘相亲、产业错位、体量相当等同城化发展条件的城市屈指可数,这就为我们在全国先行示范提供了绝佳的机会。当然,理论上的可行并不意味着实际操作中的一撮而蹴,因为牵涉到利益调整问题,长三角16城一体化发展到目前为止仍然举步维艰就是明证。如何解决?套用中央电视台那句著名的广告词:心有多大,舞台就有多大。如果说同城化基础设施是前提、产业构建是关键的话,那么体制机制就是保障。通过大胆地闯、大胆地试,以体制的优势占据同城化的制高点。就当下而言,笔者以为芜、马两市应在以下两个方面取得突破:一是建立可调节的财税分配体制,实现以利益的一致推进行动的共同一致;二是探索干部人事制度创新,如实行干部交叉任职,科学运算两市利益的最大公约数。我们期盼芜、马两市解放思想、大胆实践,在全国闯出一条同城化发展的新路。

来源 马鞍山日报
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发表于 2008-2-26 23:37:34 | 显示全部楼层
反对,我也坚决反对
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发表于 2008-2-26 23:38:22 | 显示全部楼层
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发表于 2008-2-26 23:38:48 | 显示全部楼层
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