做正气型干部——四论倡导各级干部做“四型”干部

依然如故

信息来源：马鞍山市|2009-11-27

    “正气”是一种品格、一种精神，是一种无形的力量，如果每名干部都具有一身正气，那么我们的队伍就会焕发出巨大的凝聚力和向心力，就敢于同工作中的任何困难比高低，我们实现新的跨越式发展就有了良好的政治生态保障。
    讲正气必须具有诚实守信的道德素养。“人而无信，不知其可”，诚实守信是做人的基本道德准则。广大干部要做到有正气，必须首先做好“人”。我们的干部，每天从早到晚跟职工群众打交道，从事的是与职工群众息息相关的管理工作，我们做了些什么、想到些什么，职工群众看得清清楚楚、摸得明明白白。试想，如果一名干部一旦失去了职工群众最基本的信任，还能有什么资本教育引导职工、带动队伍呢?诚实守信的道德素养对我们干部来说应是摆在第一位的工作要素。
    讲正气必须具有讲求团结的大局意识。“团结就是力量”，一个团队，只要具备了团结的氛围，再大的困难也能克服。干部要做到讲团结，首先，要顾全大局。当个人利益与大局利益相冲突的时候，要以大局为重；当个人利益与他人利益相冲突的时候，要以他人为先。一名干部如果事事考虑自己，那他就很难谈得上维护好团结的大局。其次，要心胸开阔。作为一名党员干部，不仅要团结与自己意见相同的人，而且要善于团结与自己意见不同的人，甚至反对过自己的人，更要去团结有缺点、犯过错误的人。再次，要关心群众。基层的职工需要我们干部用心去团结，动情去帮助。
    讲正气必须具有身先士卒的表率精神。在基层当干部，身先士卒的工作作风就是一种正气。在实际工作中，我们的干部时刻在职工的监督之下，在任何困难、矛盾甚至是危险面前，职工首先看的是干部，只要干部带了头，职工自然而然地就会跟上来，而且干劲十足。如果干部在困难面前畏手畏脚，拈轻怕重，职工就会士气低迷，畏缩不前。有过基层实践经验的同志都会有这样的体会，基层干部“说得好”不如“做得好”，这就是说，要影响职工、带动职工，干部必须身先士卒，在“做”字上下功夫。在管理工作中，对待新任务、新设备、新知识、新内容、新情况、新问题，各级干部都要坚持积极主动地接触、学习，做到先学、先懂、先会、先实践；在急难险重任务面前，要冲在前面、干在前面。
    讲正气必须筑牢思想上的防线。思想修养表现在很多方面，作为一名党员干部，最重要的就是增强理想信念意识。一个党员没有理想信念，就没有主心骨，就没有了目标和前进的方向。理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。有了理想信念，才会有服务意识、有奉献精神，才会立足自身、立足本职、立足自省、立足今天。同时，广大党员干部要随时用共产党员的标准衡量自己，用廉政建设的要求约束自己，真正在思想上树立起廉洁自律的防线，要克制住欲望，顶得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验。

Venus-Shen

新品种的口号？