对马鞍山市公开选拔科级领导职务人员报考条件的看法

达官

近日看见“马鞍山市公开选拔科级领导职务人员”的公告，本来以为可以报一下试试看，可看了一下条件才发现，恐怕只有极个别人才报得了名，先看看几条基本条件：
1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的领导干部应具备的基本条件，具有胜任拟任职务所必 备的理论文化知识、专业知识、工作经验和组织领导能力；
2、具有全日制大学本科以上学历，且具有学士以上学位；
3、年龄在30岁以下（1978年7月31日以后出生）;毕业时间满4年（2004年7月前毕业），具有硕士研究生 以上学历和相应学位的，毕业时间满1年（2007年7月前毕业）；
4、有工作经历，且目前正在工作的；
5、身体健康。
这都还好，可再一看，报名登记表上还有一条：
“报考者所在单位党组织意见”栏，如所在单位有主管部门的，需同时签署主管部门意见并加盖党组织印章；所在单位为非公有制性质的，盖所在单位公章。 结合报名所要求的基本条件，报名的都是最少工作4年了的，并且是在职的，试问有谁敢去单位盖这个帐章，又有哪个单位会同意盖这个帐。
如果单位同意该这个章，两种情况：
第一种是这个单位太伟大了，为了职工的前途，放弃公司的利益，同时暗示广大在职人员可以大胆的跳槽，跳不跳不出去都没关系，因为考不上反正现在的工作都还在，公司都会给与支持。
第二种是单位已经对这个人比较头痛了，最好是早走早好，有可能会给盖章，但就算这样，单位考虑到对其它在职人员的心理影响，恐怕都不一定会给盖章。而且对于一个本职工作都做不好，让自己单位头痛的人会是这次选拔的目标人选么？
选拔的目的是用合适的薪资待遇招聘到第一流的人才，但是这种条件下，可能会实现么？
一流的人才在单位里，就算可能暂时不受赏识，但也不会沦落到被单位盖了章向外推的境地。
所以我个人觉得，这次选拔为什么不能像企业招聘或者是公务员考试那样，笔试面试录取，最后再涉及调档问题。这样才更有利于选拔出一流的人才！并且在如此苛刻的报名条件下，不得不让人联想到是否是为了人为的减小竞争难度，以便可以顺利地选拔到某些人。
今天我就报考人数询问了考试中心，考试中心回答说报考人数很少，而今天已经是报考截止的倒数第二个工作日，这是否也印证了什么，希望有关部门也可以思考一下。
最后说一句，希望有关部门可以从选拔人才的根本目的出发，少设置一些大家无法完成同时也毫无必要的条件，这样自然会招到第一流的人才！