不改变心态，在哪儿上班都一样

咿呀咿呀呦

职场中，我们大多数人都害怕同一件事，就是被领导骂。

不同的是，心态不好的人被领导批评，就会陷入痛苦抑郁，然后辞职离开。

心态好的人，把领导的责骂当作激励和鞭策，不断完善自身，变得愈发强大。

著名时尚编辑孙婵刚入行时也是经常被领导骂哭的小菜鸟。

一篇文章的标题，如果领导不满意，会让她花一整天的时间去想，直到想出满意的标题为止；

文章中出现了错别字，领导会截图圈出来，发在工作群里当众把她一顿骂；

经常加班到深夜，完成了当天指定的工作任务才能下班……

很多同事受不了这个领导的暴脾气纷纷选择了离职。

那时，孙婵也想离职，可她转念一想：

如果是因为没有做好工作辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。

领导虽然要求严厉，但在行业内有一定的沉淀，跟着他能学到真本事。

所以她决定，先埋头工作。

为了不挨骂，她只能精益求精，花更多的时间去钻研工作。

渐渐地，随着她能力一点点的提升，挨骂的次数也越来越少。

2016年，新媒体行业井喷式发展，领导单独把孙婵叫到办公室，向她抛来橄榄枝，问她愿不愿跟他一起出去创业。

就这样，孙婵离开原来的单位，作为合伙人跟领导一起出去创业。

看过这样一段话：

“如果有一位领导严格要求你，刁难你，逼着你成长，请好好珍惜他。

领导骂你一次，可能是坏事；但是经常骂你，可能就是好事，他并非刁难你，可能是看好你，对你有所期待。”

谁的职场不委屈，谁不是一边挨骂一边成长？

工作中刁难你的人，往往是你生命里的贵人，正是他们在倒逼你成长。

当你抱着这样的心态面对批评，把批评当做成长提升的机会，内心就会释怀许多。

企鹅一跃而起之前，都要先猛地扎进海里，通过压迫带来的冲击力作为起飞的助力，从而完成飞跃。

同样，你的每一次忍耐不是为了别人，而是为了让自己变得更强大、更优秀。

命运之轮

同感，职场就是这样，有时候会被领导严厉要求，但这也是个机会。别抱怨，要珍惜领导的指导，成长靠自己努力。挨骂不代表失败，而是在锻炼你。加油！?

雷山永

好好珍惜领导
跟着学本事
抱负加油！

38292808

听起来你对职场中的挑战有一番心得体会。向前看，保持积极态度，不断提升自己才是关键。加油！??

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毕竟，只有码农这种工资待遇的职业才值得抱怨。