职工之家暖融融 马钢港务原料总厂让职工对企业产生归属感、自豪感、使命感、幸福感

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马钢港务原料总厂努力把企业建设成职工之家，让职工对企业产生归属感、自豪感、使命感和幸福感，营造和谐的企业环境，促进企业又好又快发展。
    让职工对企业产生归属感
    该总厂按照帮困长效机制体系中确立的“扶贫济困解难事，温暖和谐帮职工”工作主题，使贫困职工不被遗忘，让困难职工感受温暖。总厂还组织专门人员对贫困职工进行了逐户走访、调查摸底，摸清数量变化情况、分布及造成贫困的原因，制定了 《马钢港务原料总厂困难职工补助分配表》。
    让职工对企业产生自豪感
    该总厂积极落实“依靠”方针，在遇到重大问题和关系到职工切身利益的大事时，积极召开职代会联席会议或专门会议予以解决。
    开展“工人先锋号”创建活动，举办技术比武、技术攻关以及各种培训教育，不断提升职工操作、维护技能。积极开展劳动竞赛，总厂工会对门机工、配电工、取制样工、机修钳工、维修电工、生产性汽车驾驶员统一进行考评，选拔技师。
    让职工对企业产生使命感
    加强企业民主管理，进一步规范职代会和厂务公开工作，坚持发展依靠职工，以职代会、职工民主评议领导干部和厂务公开为主要载体，总厂进一步拓宽职工参与民主决策、民主管理、民主监督的渠道，加大源头参与、源头维护的工作力度，鼓励职工为企业发展建言献策，最大限度地发挥广大职工的主动性、积极性和创造性。积极构建和谐劳动关系。
    让职工对企业产生幸福感
    满足职工精神需求。今年该总厂图书馆共上架新书1200余册，淘汰旧图书700余册，在全厂职工中开展读书自学活动，总厂成立职工读书俱乐部15个，购进大量员工喜爱的图书。
    同时结合自身实际，利用生产间歇，开展打球、跳绳、猜谜、投标、棋牌比赛等活动，丰富职工文化生活，让职工在企业内工作感到幸福、快乐。

来源：马鞍山日报