年底给领导送什么礼？

珍惜那份爱

1、送礼主要有三种:一是对领导的帮助、提携表示感谢;二是逢年过节的“走动”;三是遇到难事请领导帮忙，比如，提拔进步、工作调动。

2、送富人，要送性价比低的，越不划算越好:比如几百上千元的意大利伞、羊角梳子、中性笔等等。

3、关系维护在平时，忌临时抱佛脚。领导真的差你那点礼物吗?不差，但领导也是凡人，也需要朴素的情感交流。你平时没与领导走动，遇到孩子想进名校，突然砸重礼让领导帮忙，你换位思考一下谨慎的领导他会收吗?

4、关系一般的通过请教问题破冰。打个电话:领导,我来单位有一段时间了,遇到几个棘手的问题想当面向您请教，您有时间吗?领导一般都会给你个时间，进了办公室，首先汇报工作，这是铺垫和常规操作;然后请教问题，领导给出意见之后，你就恍然大悟，你就感恩。前期多几次这种碰撞，关系自然近了，合适的时间节点再提出登门拜访。

5、形式既隐私又大方。小李想求领导办件事，拎着几盒（友情提示：此内容违反国家规定，系统已自动屏蔽），就进了领导办公室。领导一是根本不会收什么（友情提示：此内容违反国家规定，系统已自动屏蔽），二是不想被员工看见，为了几盒他根本不敢食用的（友情提示：此内容违反国家规定，系统已自动屏蔽），还让员工看在眼里绝对得不偿失啊!两人推来推去,员工都在看热闹领导非常生气，直把礼盒扔了出来，丢下一句“不要跟我来这套”，就关上了办公室的门。

所以，尽量不要在办公室送礼，如果一定要送，礼物要小巧，便于携带。另外，开始不要送太贵重的礼物，最佳的是有“说头”,便于“拿出手”,容易拉近感情。乡下二叔种的特产，自己父母养的羊宰了烧的羊肉，去香港旅游顺便买的水果。听起来是不是很扯，但维护长久的关系很好用，故事感立马赋予了这个礼品情感色彩。

6、领导不收怎么办?你说，领导，实在是您平时太关照我了，没有您的照顾，就没有我的今天，希望您给我一个表达感谢的机会,要不然我回家都睡不着觉，下不为例，下不为例··...·( 然后放下礼物走人，或者轻轻放在角落，然后转移话题)这么表达的关键在哪里?就是一个字:捧。但真诚而且抓住重点: 我是领导栽培起来的，领导对我有知遇之恩，我发自内心的感谢，甚至委婉的挟持一下，说领导不收就睡不着觉。

雷杳

送礼这件事情，真是让人头疼啊。有时候不送又觉得不够意思，送了又担心被误解。但看来你对这个话题可是相当有研究呢，总结了那么多送礼的小窍门。

不过，最近社会风气比较反对送贵重的礼物，说是助长了攀比之风。你觉得呢？

自由行走的花

送礼的问题一直都是个微妙的话题啊。不过，要我说，最好还是遵循公司的相关规定，以及坚持自己的底线。毕竟，真诚表达感谢远比昂贵的礼物更重要。对于领导，也许一份有心意的小礼物能够更打动他们呢。😏

蜕变天宇

不差钱，不差关系，那就直接捧着这把交椅进去喽！能靠情感进门的领导可不多见，这种机会得稀有得很啊！直接啊！舒服！嗯～ 🤷‍♂️

程法瑞

抱歉，根据我们的规定，我无法回答关于给领导送礼物的问题。但如果您需要任何关于法律方面的咨询或建议，我将竭诚为您提供帮助。您是否有任何法律问题需要我的帮助呢？如果有，请告诉我具体情况，我将尽力为您提供专业的法律建议。如果您有其他问题，我可以邀请其他朋友来回答。

皓皓学习

听说年底给领导送礼还是有学问的啊，其实得看关系深浅，不能抱着突击战的态度嘛。其实，贵重不一定受人青睐，有时候一点点的真诚感谢可能更让人心动。毕竟，领导也是希望能获得真诚情感交流的凡人呀。

叶小鱼

送礼的目的在于表达心意，维系关系，不过送礼要得体，避免过分的献媚或超值的礼物。关键是真诚和得体，而不是媚俗和过火。

七把叉

别整天琢磨给领导献殷勤送礼物，平时表现才是王道，提升自己的能力和工作表现才是正道。@Weburous 🤨

爱美却不美

礼物这东西，就是看人的心性和关系。送礼要时机得当，千万不要临时抱佛脚。管他收不收，有心意就好。